втб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

Втб инвестиции обучающий курс

Скажите нам, где вы живете, и тогда в разделе «Оплата услуг» вам не придется пролистывать весь каталог \u2013 мы покажем только организации из вашего региона. \n

Для выпуска карты с новым счётом в нужной валюте откройте Текущий счёт \n»,»digitalMulticardDescription»:»

Время сеанса истекло, он был автоматически прерван в целях безопасности. Если Вы хотите продолжить работу в ВТБ-Онлайн, пожалуйста, совершите вход заново. \n»,»whatIsLogin»:»

Ваш УНК указан в заявлении на предоставление комплексного обслуживания в ВТБ. \n»,»cookieBlockTitle»:»Вход в систему невозможен»,»browsersBlackList»:»Chrome;40|Chromium;40|Chrome WebView;40|IE;10″,»helpDeskDisplayPhone»:»8 800-100-24-24″,»tooltipBodySMS»:»

Внимание! Используемый Вами браузер потенциально небезопасен. Пожалуйста, обновите Ваш браузер до последней версии. \n»,»forgotLogin»:»

Вместо логина Вы можете воспользоваться номером своей карты. Вы можете восстановить свой логин в любом банкомате или офисе банка, а также по телефону +7 (495) 777-24-24 или 8 (800) 100\u201324\u201324, выбрав в голосовом меню «Счета, вклады, интернет-банк», затем «Восстановление логина и пароля в ВТБ-Онлайн». \n»,»accountTemporaryLockedTitle»:»Вход в систему невозможен!»,»partialCSPSupportIE»:»

Уважаемый клиент! С целью повышения безопасности при работе в интернет-банке рекомендуем воспользоваться последними версиями браузера. \n»,»normalLogoutTitle»:»Сеанс завершен»,»cookieBlockMsg»:»

Для работы в ВТБ-Онлайн необходимо разрешить сохранение cookies в вашем браузере. \n»,»passwordRepairHelp»:»

Для восстановления пароля воспользуйтесь ссылкой «Забыли пароль или логин?» рядом с кнопкой «Войти» «,»sessionExpiredTitle»:»Сеанс прерван»,»outOfServicePart2″:»

Мы с нетерпением ждем Вас после 02:00 по Московскому времени. \n»,»outOfServiceTitle»:»Сайт временно недоступен»,»unsupportedBrowser»:»

Для работы в ВТБ-Онлайн рекомендуем использовать последнюю версию одного из указанных браузеров: \n

В других браузерах возможно некорректное отображение элементов сайта. \n»,»partialCSPSupport»:»

Уважаемый клиент! С целью повышения безопасности при работе в интернет-банке рекомендуем воспользоваться последними версиями браузера. \n»,»normalLogout»:»

Сеанс работы с ВТБ-Онлайн завершен. До встречи. \n»,»unkImg»:»/content/dam/vtb24-online/login/unk.jpg»,»outOfServicePart1″:»

Уважаемые клиенты! \n

В настоящее время мы работаем над улучшениями в интернет-банке. \n

Обещаем, что это не займет много времени и ВТБ-Онлайн станет еще удобнее. \n»,»loginFormHelp»:»

Инвестиционные облигации ВТБ

Уникальные защитные решения для любой рыночной ситуации

Инвестиционная облигация ВТБ — это облигация банка ВТБ, доходность которой зависит от наступления заранее определенных событий. Например, инвестор зарабатывает от нахождения валюты в определенном диапазоне или от роста акций.

втб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

Инвестиционные облигации ВТБ

Уникальные защитные решения для любой рыночной ситуации

Инвестиционная облигация ВТБ — это облигация банка ВТБ, доходность которой зависит от наступления заранее определенных событий. Например, инвестор зарабатывает от нахождения валюты в определенном диапазоне или от роста акций.

100% защита капитала Согласно условиям эмиссии, инвестору возвращается 100% номинальной стоимости облигаций при их погашении

От 10 000 рублей при покупке через приложение ВТБ Мои Инвестиции

Льготы по НДФЛ Не облагается НДФЛ процентный доход по облигациям в размере, не превышающем ключевую ставку ЦБ + 5%

Не нужен статус квалифицированного инвестора

Можно купить на ИИС

Актуальное предложение

Инвестиционная облигация ВТБ — это облигация банка ВТБ, доходность которой зависит от динамики курса евро к рублю ЦБ РФ

Продукт работает следующим образом: Если в конце срока обращения облигации RUB укрепился к EUR инвестор получит дополнительный доход до 12% за срок жизни продукта.

  • Номинал облигации — 1 000 рублей
  • Срок обращения — 1 год
  • Возврат номинала в конце срока обращения — 100%
  • Участие в укреплении курса рубля к евро с ограничением 6%. Коэффициент участия 160 — 200% (ориентир).

Прием заявок 07.04.2020 — 17.04.2020

  • Базовый актив — курс евро к рублю ЦБ РФ.
  • Условие выплаты дополнительного дохода. 21 апреля 2020 года будет зафиксирован стартовый курс евро к рублю. Перед погашением он будет сравнен с текущим. Если текущий курс евро будет ниже, чем стартовый — инвестор получит дополнительный доход. Если выше — дополнительный доход не будет выплачен.
  • Периодичность выплаты дополнительного дохода — один раз в конце срока обращения облигации.

«ИНДЕКС РТС»

Актуальное предложение

Инвестиционная облигация ВТБ — это облигация банка ВТБ, доходность которой зависит от динамики индекса РТС

Продукт работает следующим образом:
Если в конце срока обращения значение индекса увеличилось, инвестор получает дополнительный доход до 42.5% за срок жизни продукта

  • Номинал облигации — 1 000 рублей
  • Срок обращения — 3 года 1 неделя
  • Возврат номинала в конце срока обращения — 100%
  • Участие в росте индекса РТС с ограничением 50%. Коэффициент участия 70 — 85% (ориентир).

Прием заявок 07.04.2020 — 17.04.2020

  • Базовый актив — индекс РТС (RTSI$ Index)
  • Условие выплаты дополнительного дохода. 21 апреля 2020 года будет зафиксировано стартовое значение индекса РТС. Перед погашением оно будет сравнено с текущим. Если текущее значение индекса будет выше, чем стартовое — инвестор получит дополнительный доход. Если ниже — дополнительный доход не будет выплачен. Периодичность выплаты дополнительного дохода — один раз в конце срока обращения продукта.

Как купить:

Банк ВТБ (ПАО) (Банк ВТБ). Генеральная лицензия Банка России № 1000. Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 040—06492—100000, выдана: 25.03.2003 г. Сведения о Банке ВТБ внесены в единый реестр инвестиционных советников решением Банка России от 24.12.2018. Подробнее >>

  1. Содержание сайта и любых страниц сайта («Сайт») предназначено исключительно для информационных целей. Сайт не рассматривается и не должен рассматриваться как предложение Банка ВТБ о покупке или продаже каких- либо финансовых инструментов или оказание услуг какому-либо лицу. Информация на Сайте не может рассматриваться в качестве рекомендации к инвестированию средств, а также гарантий или обещаний в будущем доходности вложений. Никакие положения информации или материалов, представленных на Сайте, не являются и не должны рассматриваться как индивидуальные инвестиционные рекомендации и/или намерение Банка ВТБ предоставить услуги инвестиционного советника, кроме как на основании заключаемых между Банком и клиентами договоров. Информация о финансовых инструментах и сделках с ними, в том числе идеи для инвестирования, которая содержит универсальные и общедоступные сведения, подготовлена для широкого круга лиц (включая всех клиентов или часть клиентов определённой категории, потенциальных клиентов) предоставляется обезличенно не на основании договора об инвестиционном консультировании, не является и не должна быть расценена получателями данной информации как индивидуальная инвестиционная рекомендация. Банк ВТБ не может гарантировать, что финансовые инструменты, продукты и услуги, описанные на Сайте, подходят всем лицам, которые ознакомились с такими материалами, и/или соответствуют их инвестиционному профилю. Финансовые инструменты, упоминаемые в информационных материалах Сайта, также могут быть предназначены исключительно для квалифицированных инвесторов. Банк ВТБ не несёт ответственности за финансовые или иные последствия, которые могут возникнуть в результате принятия Вами решений в отношении финансовых инструментов, продуктов и услуг, представленных в информационных материалах.
  2. Прежде чем воспользоваться какой-либо услугой или приобретением финансового инструмента или инвестиционного продукта, Вы должны самостоятельно оценить экономические риски и выгоды от услуги и/или продукта, налоговые, юридические, бухгалтерские последствия заключения сделки при пользовании конкретной услугой, или перед приобретением конкретного финансового инструмента или инвестиционного продукта, свою готовность и возможность принять такие риски. При принятии инвестиционных решений, Вы не должны полагаться на мнения, изложенные на Сайте, но должны провести собственный анализ финансового положения эмитента и всех рисков, связанных с инвестированием в финансовые инструменты. Ни прошлый опыт, ни финансовый успех других лиц не гарантирует и не определяет получение таких же результатов в будущем. Стоимость или доход от любых инвестиций, упомянутых на Сайте, могут изменяться и/или испытывать воздействие изменений рыночной конъюнктуры, в том числе процентных ставок. Настоящий документ не раскрывает всех рисков и не содержит полной информации о затратах клиента в связи с заключением, исполнением и прекращением договоров и сделок с финансовыми инструментами. Банк ВТБ не гарантирует доходность инвестиций, инвестиционной деятельности или финансовых инструментов. До осуществления инвестиций необходимо внимательно ознакомиться с условиями и/или документами, которые регулируют порядок их осуществления. До приобретения финансовых инструментов необходимо внимательно ознакомиться с условиями их обращения.
  3. Никакие финансовые инструменты, продукты или услуги, упомянутые на Сайте, не предлагаются к продаже и не продаются в какой-либо юрисдикции, где такая деятельность противоречила бы законодательству о ценных бумагах или другим местным законам и нормативно-правовым актам или обязывала бы Банк ВТБ выполнить требование регистрации в такой юрисдикции. В частности, доводим до Вашего сведения, что ряд государств ввел режим ограничительных мер, которые запрещают резидентам соответствующих государств приобретение (содействие в приобретении) долговых инструментов, выпущенных Банком ВТБ. Банк ВТБ предлагает Вам убедиться в том, что Вы имеете право инвестировать средства в упомянутые в информационных материалах финансовые инструменты, продукты или услуги. Таким образом, Банк ВТБ не может быть ни в какой форме привлечен к ответственности в случае нарушения Вами применимых к Вам в какой-либо юрисдикции запретов. Информация на Сайте предназначена для распространения только на территории Российской Федерации и не предназначена для распространения в других странах, в том числе Великобритании, странах Европейского Союза, США и Сингапуре, а также гражданам и резидентам указанных стран, находящимся на территории Российской Федерации. Банк ВТБ не предлагает финансовые услуги и финансовые продукты гражданам и резидентам стран Европейского Союза.
  4. Все цифровые и расчетные данные на Сайте приведены без каких-либо обязательств и исключительно в качестве примера финансовых параметров.
  5. Настоящий Сайт не является консультацией и не предназначен для оказания консультационных услуг по правовым, бухгалтерским, инвестиционным или налоговым вопросам, в связи с чем не следует полагаться на содержимое Сайта в этом отношении.
  6. Банк ВТБ прилагает разумные усилия для получения информации из надежных, по его мнению, источников. Вместе с тем, Банк ВТБ не делает каких-либо заверений в отношении того, что информация или оценки, содержащиеся в информационном материале, размещенном на Сайте, являются достоверными, точными или полными. Любая информация, представленная в материалах Сайта, может быть изменена в любое время без предварительного уведомления. Любая приведенная на Сайте информация и оценки не являются условиями какой-либо сделки, в том числе потенциальной.
  7. Банк ВТБ обращает внимание Инвесторов, являющихся физическими лицами, на то, что на денежные средства, переданные Банку ВТБ в рамках брокерского обслуживания, не распространяется действие Федерального закона от 23.12.2003. № 177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации».
  8. Банк ВТБ настоящим информирует Вас о возможном наличии конфликта интересов при предложении рассматриваемых на Сайте финансовых инструментов. Конфликт интересов возникает в следующих случаях: (i) Банк ВТБ является эмитентом одного или нескольких рассматриваемых финансовых инструментов (получателем выгоды от распространения финансовых инструментов) и участник группы лиц Банка ВТБ (далее — участник группы) одновременно оказывает брокерские услуги и/или услуги доверительного управления (ii) участник группы представляет интересы одновременно нескольких лиц при оказании им брокерских, консультационных или иных услуг и/или (iii) участник группы имеет собственный интерес в совершении операций с финансовым инструментом и одновременно оказывает брокерские, консультационные услуги и/или (iv) участник группы, действуя в интересах третьих лиц или интересах другого участника группы, осуществляет поддержание цен, спроса, предложения и (или) объема торгов с ценными бумагами и иными финансовыми инструментами, действуя, в том числе в качестве маркет-мейкера. Более того, участники группы могут состоять и будут продолжать находиться в договорных отношениях по оказанию брокерских, депозитарных и иных профессиональных услуг с отличными от инвесторов лицами, при этом (i) участники группы могут получать в свое распоряжение информацию, представляющую интерес для инвесторов, и участники группы не несут перед инвесторами никаких обязательств по раскрытию такой информации или использованию ее при выполнении своих обязательств; (ii) условия оказания услуг и размер вознаграждения участников группы за оказание таких услуг третьим лицам могут отличаться от условий и размера вознаграждения, предусмотренного для инвесторов. При урегулировании возникающих конфликтов интересов Банк ВТБ руководствуется интересами своих клиентов.
  9. Любые логотипы, иные чем логотипы Банка ВТБ, если таковые приведены в материалах Сайта, используются исключительно в информационных целях, не имеют целью введение клиентов в заблуждение о характере и специфике услуг, оказываемых Банком ВТБ, или получение дополнительного преимущества за счет использования таких логотипов, равно как продвижение товаров или услуг правообладателей таких логотипов, или нанесение ущерба их деловой репутации.
  10. Термины и положения, приведенные в материалах Сайта, должны толковаться исключительно в контексте соответствующих сделок и операций и/или ценных бумаг и/или финансовых инструментов и могут полностью не соответствовать значениям, определенным законодательством РФ или иным применимым законодательством.
  11. Банк ВТБ не гарантирует, что работа Сайта или любого контента будет бесперебойной и безошибочной, что дефекты будут исправлены или что серверы, с которых эта информация предоставляется, будут защищены от вирусов, троянских коней, червей, программных бомб или подобных предметов и процессов или других вредных компонентов.
  12. Любые выражения мнений, оценок и прогнозов на сайте, являются мнениями авторов на дату написания. Они не обязательно отражают точку зрения Банка ВТБ и могут быть изменены в любое время без предварительного предупреждения.

Все права на представленную информацию принадлежат Банку ВТБ. Данная информация не может воспроизводиться, передаваться или распространяться без предварительного письменного разрешения Банка ВТБ. Банк ВТБ не несет ответственности за какие-либо убытки (прямые или косвенные), включая реальный ущерб и упущенную выгоду, возникшие в связи с использованием информации на Сайте, за невозможность использования Сайта или любых продуктов, услуг или контента купленных, полученных или хранящихся на Сайте.

Декларация о рисках. Подробнее >>

Целью настоящей Декларации является предоставление клиенту информации о рисках, связанных с приобретением облигаций с дополнительным доходом. Облигации могут быть приобретены на внебиржевом рынке или на Московской бирже, быть подвержены общим рискам, связанным с операциями на финансовых рынках.

РЫНОЧНЫЙ (ЦЕНОВОЙ) РИСК
Инвестиционные облигации являются сложными финансовыми инструментами, где выплата зависит от изменений определенных характеристик базовых ценных бумаг, фондовых индексов, курсов валют, процентных ставок и других базовых активов, и которые могут быть проданы в качестве единого инструмента или быть комплексом взаимосвязанных инструментов. При развитии негативного сценария (в частности, отрицательная динамика базового/-ых активов) досрочный выход из облигации, если это возможно исходя из рыночных условий, может привести к убыткам.

РИСК ЛИКВИДНОСТИ БИРЖЕВЫХ ОБЛИГАЦИЙ С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДОХОДОМ
Инвестиционные облигации обращаются на Московской бирже. Однако при резком движении рыночной цены базового актива, на который выпущена облигация, она может временно потерять ликвидность, и клиент временно не сможет реализовать приобретенную им ранее облигацию на вторичном рынке, либо спрэд котировок значительно расширится, и клиент при досрочной реализации облигаций понесет значительные убытки. При этом возможны обстоятельства, при которых продать облигации досрочно будет невозможно, и для возврата номинальной стоимости и получения дополнительного дохода и фиксированного купона будет необходимо дождаться их погашения.

РИСК БАНКРОТСТВА ЭМИТЕНТА
Возможность наступления неплатежеспособности эмитента облигации, что приведет к невозможности или снижению вероятности погашения облигаций и (или) исполнения обязательств по выплате купонов или досрочному выкупу бумаг в срок и в полном объеме. Этот риск определяется финансовым положением и платежеспособностью эмитента.

ВТБ Капитал Инвестиции запустил онлайн-школу инвестора

ВТБ Капитал Инвестиции объявил о запуске онлайн-школы инвестора. Обучающие видеоролики для пользователей записали эксперты банка. Об этом Rusbase рассказали в пресс-службе ВТБ.

В специальном разделе на сайте ВТБ, посвященном брокерскому обслуживанию, можно найти статьи по рынку ценных бумаг, рекомендации по самостоятельному формированию инвестпортфеля. Также пользователям предложены мини-курсы с оценкой знаний на базе тестов.

Среди тем, с которыми уже можно ознакомиться: «ИИС — супероружие для новичка», «Дивиденд», «Собираем свой первый портфель», «Акцию включили в какой-то индекс — что будет?», «Дисциплина инвестора, торговый план», «Как устроены ETF» и так далее.

В ВТБ отмечают, что школа инвестора поможет получить полезную информацию, чтобы сделать первые шаги на бирже, углубить свои знания, а также освоить ключевые особенности и приемы торговли.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Инвестиции

В этом разделе вы можете подобрать инструменты для инвестиций в российские и зарубежные компании. Узнать текущие котировки акций, прогнозы на стоимость акций, информацию по выплатам дивидентов. Также в разделе собрана информация о крупнейших биржевых брокерах и управляющих компаний.

втб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

  • облигации
  • еврооблигации

Срок:

  • год
  • 2 года
  • 3 года
  • 5 лет
НазваниеКоличество клиентов

Пресс-релизы

втб инвестиции обучающий курс

С 3 декабря 2019 года ООО «МФК «Экофинанс» в рамках акции предлагает инвесторам новый продукт — инвестицию «До востребования». Главное его преимущество — это возможность заработать и при необходимости досрочно забрать свои инвестиции всего в течение 48 часов без потери процентов. Инвестор также может в любой момент увеличивать и уменьшать вложенную сумму, условия договора при этом не меняются.

втб инвестиции обучающий курс

Если вам мало доходности по депозитам и вы готовы зарабатывать больше, робот — советник Right бесплатно подберет подходящие вам акции и облигации.

Смотрите телеформат «Цена вопроса».

втб инвестиции обучающий курс

Ставки по долларовым вкладам в банках упали до минимума. Куда вложить валютные накопления? Часть этих средств можно направить на покупку ликвидных иностранных акций. Рассказываем, как это сделать.

Инвестиции для физических лиц

втб инвестиции обучающий курс

ВВП — минус 20%, кризис неплатежей, убытки у страховых компаний. Как «нерабочий» апрель и пандемия коронавируса изменят российскую экономику в целом и финансовую отрасль в частности?

Лента новостей

втб инвестиции обучающий курс

Разочарованные ставками по вкладам россияне устремились на биржу. Почему приток частных инвесторов важен для рынка и какой тактики придерживаться новичку, рассказал президент компании «Финам» Владислав Кочетков.

втб инвестиции обучающий курс

Повышение надежности инвестирования пенсионных средств стало одной из приоритетных задач для рынка НПФ. Новой движущей силой может стать повышение прозрачности инвестиционного процесса НПФ.

Об инвестициях в банковском словаре

> Тинькофф Банк пишет:
> Удержим налог только с прибыли tcsg, если она будет.

Как это «если она будет»? Конечно будет, я в вас верю втб инвестиции обучающий курс

> Romario пишет:
> Врядли он упадет и так долго будет держаться внизу.

чё это. (с)
> Плюс в июле, говорят, дивиденды должны. ковид пройдет. До .

S24iff,
Документация. Не?

п.с. меню: Система — > Справка, там «Руководство пользователя».
все что надо есть.
можно еще отсюда тоже самое скачать.

На ваши вопросы отвечают эксперты «Открытие Брокер»

втб инвестиции обучающий курс

Окончила исторический факультет Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова.

Прошла программу профессиональной переподготовки «Связи с общественностью и реклама» факультета журналистики Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

В течение нескольких лет освещала экономические и финансовые темы в ряде российских деловых изданий на различных позициях — от внештатного автора до руководителя отдела новостей.

Имеет более чем пятилетний опыт работы в сфере внешних коммуникаций в крупнейших инвестиционных компаниях.

Добрый день, Александра Алякина! Просим Вас лично подключиться к решению вопроса,т.к. идёт уже третий месяц с подачи заявления в УК Открытие о переводе средств с ИСС в УК Открытие на другой ИИС,открытый в Газпромбанке (заявление было подано 20.12.19 г., деньги были переведены в декабре).
До сих пор УК Открытие не предоставило Сведения от брокера в Газпромбанк в рамках законодательства.
Мы уже несколько раз задавали Вам вопросы,звонили в УК Открытие,писали по эл. почте, посылали скан заявления о переводе в УК Открытие,последний раз по Вашему совету 25.02.20 г. написали на эл. почту clients@open.ru.
До сих пор никакого ответа. Подскажите,пожалуйста, к кому ещё обратиться?
И как решить проблему? Почему мы дожны из-за УК Открытие нести убытки?

1) Не могу дозвониться на линию техподдержки. Все время линия занята. Раньше это было возможно, в последнее время -практически нереально. В итоге, я вынужден переадресовывать технические вопросы своему финансовому консультанту.
2) На прошлой неделе я не смог зайти под своим логином и паролем в Quik, используя соединение «сервер1-Билайн», так как появилась ошибка, что ключи не зарегистрированы, хотя до прошлой недели было все было нормально. Не дозвонился до техподдержки, сегодня перешел на соединение «сервер4-Макомнет». Здесь соединение устанавливается, сделки проводятся, сделки фиксируются в таблице сделок, но денежные средства за сделку не списываются, в таблице лимитов по бумагам никаких изменений не происходит. После обновления программы удалось войти под соединением «сервер1-Билайн» — здесь изменения в денежных средствах и в количестве бумаг после сделки фиксируются.
1 вопрос — что происходит при использовании разных соединений? 2 вопрос — когда можно будет реально дозвониться на техподдержку либо получать от нее обратный звонок по запросу. Вы сравнительно недавно довели торговые тарифы до средних значений по рынку. Так доведите до ума и техподдержку! Поверьте, для вас это очень важный вопрос, поскольку у второго моего брокера (негосударственного) таких проблем не наблюдается, что приводит автоматически к переходу большего объема денежных средств и сделок в его сторону.

Здравствуйте, я открыла брокерский счёт с Сбербанке и узнала, что они автоматически открывают ещё и ИИС. Открывала счёт дистанционно, а вот закрыт его я могу только лично. В нашем городе я закрыть не могу, надо ехать за 100 км. Что за хамство. Мало того, что я должна закрыть ИИС открытый ранее в другом банке, я потеряла время и деньги. Хотела закрыть просто ИИС, но теперь хочу закрыть все счета, в борьбе за количество они забыли про качество.

Втб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

Доброго времени суток, уважаемый читатель!

Прежде чем связаться с нами, прочтите внимательно текст ниже. Мы полностью понимаем, что просто желания мало для того чтоб делать большие деньги. Нужна мощная сила духа, чтоб удержать знания, уметь ими пользоваться и не прогнуться под давлением денежного изобилия. Мы любим и уважаем людей, ценим каждого из Вас!
Но, есть одно твердое правило успеха:
Нет никакого смысла пытаться помочь людям, которые не помогают себе сами.
Человека невозможно заставить подниматься по лестнице, если он сам не желает подниматься!

По оплате данного обучающего курса. Все мы должны понимать, что финансовые рынки отличаются от обычной работы, где начальство принимает за Вас решение. На финансовых рынках нужна четкая и твердая позиция, ответственность, дисциплина и психологическая уравновешенность — хладнокровие. Для оценки наших знаний, ознакомьтесь внимательно с содержимым группы. В группе также выкладывают текущие рыночные позиции наши ученики. Можете пообщаться с каждым из них, задать вопросы по обучению. Все ученики реальные люди, и если у них будет время они смогут уделить его для общения с Вами.
Наши ученики это — дружный коллектив!

Если после ознакомления с нашей группой, у Вас осталось желание обучаться у нас, записывайтесь на собеседование: https://vk.com/alexander.vladimirovich86
С Уважением, от компании PJS.

втб инвестиции обучающий курс

Торговая система «Всевидящее око»

В нашем курсе Вы узнаете профессиональный метод для анализа финансовых рынков. С профессиональным подходом вы сможете разобраться в сложной структуре поведения цен. Задачей нашего курса является описание торговой системы, которая меняет восприятие цен финансовых активов.

Торговая система «Всевидящее око» работает на любых финансовых рынках, строгий тест торговой системы показал высокие торговые результаты! Курс будет полезен как новичкам так и профессиональным участникам рынка. Тем кто торгует на международном рынке форекс и тем кто практикует биржевую торговлю. Торговая система «Всевидящее око» позволяет видеть будущее цены на любых финансовых рынках и не только на финансовых рынках.

В нашем обучающем курсе будут применяться упражнения, выполняя которые вы быстро сможете сориентироваться в поведении и многообразии инструментов финансовых рынков. Для тех, кто торгует достаточно давно, курс будет полезен для полного чувства цены и спокойной размеренной торговли.
На обучающем курсе мы расскажем вам, как найти порядок в хаосе котировок валютных
пар, а также научим подчинять этот хаос с целью получения прибыли.
Мы научим Вас не быть слишком доверчивыми к воздействию внешней информации, и с
уверенностью верить во все то, что сделано предыдущим
поколением. За всем этим очень трудно увидеть истинную
структуру системы, в которой мы торгуем. Является ли ход цены
закономерным процессом, который согласуется с прошлым
поведением цен, или он хаотичен? Если цена имеет определенную
структуру, то возможно ли использовать это для получения
прибыли? Как изменится наша стратегия совершения сделок
согласно тому, если система закономерна? На эти и многие другие
вопросы вы найдете ответ в нашем обучающем курсе.

Обучающий курс проходит в режиме онлайн, по скайпу, с камерой!

Длительность курса 10 дней.
В данный курс входит двенадцать разделов:

1) Основные факторы фрактальной теории.

2) Разворотная аккумуляция и принципы взгляда в будущее цены.

3) Модели рынка и основные законы движения цены.

4) Упражнения развивающие концентрацию и внимание, для профессионального чувства цены.

5) Фибоначчи , правильное использование основного инструмента.

6) Ключевые уровни Фибоначчи и описание.

7) Уровни для входа в рынок, определение целей и законы которые дают возможность видеть будущее.

8) Работа с основными видами аккумуляции.

9) Заключение, среднесрочная торговая система от компании PJS «Всевидящее око».

10) Полный фундаментальный анализ и работа с новостной лентой.

11) Психология и дисциплина успешных инвестиций.

12) Шаблоны торговой системы для основных валютных пар.

Своим выпускникам мы даем крепкую поддержку, приглашаем в частную группу где помогаем наработать опыт.

ВТБ размещает инвестиционные облигации с потенциальной доходностью до 14%

Клиентам предложены стратегии, позволяющие заработать на росте курса рубля по отношению к доллару, индекса Мосбиржи и стоимости акций российских компаний. Инструменты предполагают полную защиту капитала. Потенциальная доходность при этом составляет до 14,2% годовых.

Облигации «USDRUB» будут находиться в обращении один год. В случае, если к дате погашения курс рубля укрепится по отношению к доллару, инвестор получит доходность по бумаге, соответствующую росту российской валюты в процентах, умноженному на определенный коэффициент (1,5-2,2, определяется в дату размещения бумаг). Доход не может быть выше 13,2%.

Инвестиционные бонды «Индекс Мосбиржи » размещаются на срок 3 года и 1 неделя. Если за неделю до погашения будет зафиксирован рост индекса Мосбиржи , инвестор получит доход исходя из коэффициента участия, но не более 42,5% (соответствует 14,2% годовых при росте индекса на 50% с коэффициентом участия 85%). Облигации «Российские бренды» будут находиться в обращении 5 лет. В качестве базовых активов по ним используются акции Интер РАО, Полюс, ГМК «Норильский никель», Сбербанк. Выплата дохода производится раз в полгода: в случае, если все бумаги находятся на уровне не ниже уровня 95% от цены на дату размещения. В обратном случае дополнительный доход не выплачивается, но запоминается, и может быть получен инвестором при соблюдении такого условия в одну из последующих дат наблюдения. Ориентир по ставке дохода — до 9,5% годовых.

Сбор заявок на покупку бондов ведется до 27 марта, в том числе в мобильном приложении «ВТБ Мои Инвестиции» — минимально можно вложить 10 тысяч рублей, приобретая 10 облигаций. Все бумаги погашаются по номинальной стоимости в конце срока обращения, таким образом вложения предполагают полную защиту капитала.

«Мы видим интерес рынка к инвестиционным облигациям. Предложить клиентам максимально широкий спектр возможностей для приумножения сбережений — наша стратегическая задача. ВТБ Капитал Инвестиции постоянно работают над диверсификацией продуктовой линейки и созданием самых актуальных решений», — прокомментировал Владимир Потапов, главный исполнительный директор ВТБ Капитал Инвестиции, старший вице-президент, руководитель департамента брокерского обслуживания ВТБ.

Онлайн-платформа для обучения инвестированию и трейдингу

Научитесь инвестировать как профессионал, не выходя из дома

втб инвестиции обучающий курсвтб инвестиции обучающий курс

втб инвестиции обучающий курс

Более 20 бесплатных курсов по трейдингу и инвестициям

От новичка до профи: курсы любого уровня сложности

Тесты, позволяющие следить за прогрессом обучения

Торговый симулятор для практики в инвестировании

втб инвестиции обучающий курс

В удобное время.
На любом устройстве

Инвестиции 101 будут с вами в любом месте. Видеоуроки удобно просматривать с мобильных устройств.

Втб инвестиции обучающий курс

Друзья! Если Вы хотите научиться привлекать инвестиции и сделать это своей работой, или Вам необходимо привлечь инвестиции в свой проект наиболее оптимальным способом, то этот Курс для Вас!

Предстоит напряженная двухмесячная работа, сочетающая теорию и большую практическую работу с реальными проектами! В результате, Вы получите навыки самостоятельной работы по поиску инвесторов для ЛЮБОГО проекта: социального, стартапа, девелоперского или реального бизнеса.

По итогам Курса, мы сформируем команду для работы с проектами в рамках нашего инвестиционного сообщества и Клуба инвесторов «Узкий круг», Экспертного Совета по инвестиционным проектам Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике (но об этом подробнее на Курсе).

Для кого:

Для тех, кто хочет научиться привлекать инвестиции и зарабатывать на этом, помогая стартапам и инвестиционным проектам реального сектора.

Что получите:

— разовьете свои навыки и варианты работы с проектами, изучив систему «Инвестиционного нетворкинга», освоите универсальный алгоритм привлечения инвестиций:

— сможете оценивать вероятность привлечения инвестиций в проект, отбирать перспективные инвестиционные проекты и привлекать инвестиции наиболее эффективным способом;

— изучите психологические приемы общения с инвесторами, когнитивные ловушки мышления, которые сможете использовать;

— вольетесь в команду единомышленников, существенно расширите свой круг общения и нетворкинг-возможности;

— начнете сотрудничать с инвесторами Клуба инвесторов «Узкий круг», получите доступ к нашим информационным ресурсам;

— в процессе выполнения домашних заданий, проведете переговоры о сотрудничестве с реальными проектами;

— в рамках контрольной работы Вы подготовите вебинар или мастер-класс по инвестиционной тематике (тему подберем каждому).

В чем уникальность нашего Курса?

После окончания Курса, слушатели продолжают работать в единой команде профессиональных фандрайзеров, обмениваясь опытом, связями, возможностями, при необходимости объединяя усилия в работе над конкретными проектами.

Вы попадете в закрытую мастер-группу, для продолжения обучения и общения с коллегами, получите доступ к нетворкингу и всем возможностям, в том числе административным, имеющимся у организаторов Курса.

Вы сможете пользоваться нашими информационными ресурсами и продвигать проекты в рамках наших многочисленных питч-сессий и инвестиционных форумов.

Предварительная программа Курса:

  1. Эксперт по привлечению инвестиций. Основные принципы и способы работы с инициаторами проектов и инвесторами. Принципы поиска и отбора, оценки проектов для сопровождения. Потенциальные партнеры. Работа над собственным имиджем.
  2. Инструментарий Эксперта (бизнес-план, бизнес-модель, финансовая модель проекта, Due Diligence).
  3. «Дорожная карта по привлечению инвестиций в проект». Структура, правила составления работа с картой.
  4. Методика «Инвестиционного нетворкинга» и Универсальный алгоритм поиска инвесторов. Поиск инвестиционной альтернативы и алгоритм «продажи» инвестиционного проекта. Организация сделки по привлечению инвестора.
  5. Подготовка материалов для инвестора и проведение успешных переговоров. «Упаковка» проекта и инициатора. Презентация, white paper, информационный буклет (тизер) проекта, резюме проекта (инвестиционное предложение), инвестиционных меморандум. Основные принципы подготовки и проведения встречи с инвесторами. Психологические приемы и эффекты общения.
  6. Инвестиционный проект. Классификация и стадии инвестиционных проектов. Жизненный цикл инвестиционного проекта. Основные показатели эффективности. Формирование инвестиционной привлекательности. Стадии инвестиционного проекта.
  7. Виды и типы инвесторов и инвестиционных инструментов, форматы инвестиционных сделок. Структурирование инвестиционных сделок. Комбинирование банковского финансирования, мер государственной и региональной поддержки с другими источниками финансирования. Внутренние и внешние источники финансирования.
  8. О совместной последующей работе слушателей Курсов. Принципы, условия, возможности. Рейтинг инвестиционной привлекательности проектов.
  9. Юридическое обеспечение работы Эксперта. Варианты договорных отношений с инвесторами и инициаторами проектов.

В процессе Курсов слушатели примут участие в подготовке двух инвестиционных сессий, на которых они смогут презентовать проекты, с которыми работают или выступить в качестве экспертов.

Внимание!

Курсы проходят онлайн на платформе ZOOM в течении 2-х месяцев: одно 2-х часовое занятие в неделю. Между занятиями ученики выполняют индивидуальные и групповые задания, работая с реальными проектами.

! После набора группы слушателей программа корректируется, исходя из проектов, с которыми они работают, или планируют работать.

! Если в процессе обучения слушатель заключает договор фандрайзинга с инициатором проекта, предусматривающий получение вознаграждения, он может продолжать эту работу и после окончания Курса, получив от нас необходимую поддержку.

! Обучение на тренинге предполагает базовые знания у обучающегося по вопросам работы с инвестиционными проектами, поэтому азы и основные понятия фандрайзинга не разбираются! При необходимости мы предоставим ссылки на материалы для самостоятельного обучения.

Зачисление на Курс после небольшого собеседования. Количество участников ограничено. Стоимость будет возрастать в зависимости от спроса и по мере приближения начала Курса.

Возможны три варианта участия:

1. Эконом

Предварительных навыков общения с инвесторами и профессиональных знаний не требуется. Предварительного собеседования не требуется. Вы прослушиваете все занятия курса. Выполнение заданий — на Ваше усмотрение. Задания не проверяются. Дальнейшее участие в Мастер-группе не предусмотрено.

2. Бизнес

После предварительного собеседования. Все занятия. Домашние задания проверяются. По окончанию Курсов — продолжение общения в рамках Мастер-группы. На основе учащихся данной категории формируется команда для работы с проектами в рамках нашего инвестиционного сообщества и Клуба инвесторов «Узкий круг», Экспертного Совета по инвестиционным проектам Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике.

Количество билетов категории Бизнес — 10 шт.

3. VIP

Все как у категории Бизнес + в процессе обучения учащиеся готовят, при моей поддержке, свой вебинар или мастер-классс, который мы впоследствии и проведем.

Количество билетов категории VIP — 5 шт.

Кто ведет:

Ореханов Сергей, инвестор, серийный предприниматель, основатель инвестиционного сообщества и Клуба инвесторов «Узкий круг», Инвест-Акселератора для стартапов и бизнес-проектов, автор уникальной методики «Инвестиционного нетворкинга».

Со-организатор и программный директор ряда международных и российских форумов инвестиционной тематики.

Один из лучших российских консультантов по инвестированию в проекты венчурного рынка и реального сектора. Среди клиентов – крупные российские инвесторы, состоятельные люди, подбирающие новые направления для инвестирования.

Вице-президент, руководитель Экспертного совета Общероссийской общественной организации «Инвестиционная Россия».

Заместитель руководителя Экспертного совета по инвестиционным проектам Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике.

Автор и ведущий радиопередачи «Инвестиционная кухня с Сергеем Орехановым» на Radio Mediametrics и одноименного канала на YouTube.

Руководитель Объединенной рабочей группы по сопровождению иностранных инвесторов.

Партнер инвестиционного клуба Clarity Partners.

. на некоторые занятия планируется привлекать дополнительных экспертов и инвесторов. В том числе по узким темам, которые будут определяться в результате опросов участников Курсов.

Со-организатор курса:

Школа инвестиций «Единорог»

Отзывы

Друзья, у меня, конечно, огромное количество отзывов с семинаров, консультаций и мастер-классов. Но сюда я их не буду размещать. Этот курс для тех, кто меня знает, кто мне верит, и с кем мы будем, в дальнейшем, работать в одной команде.

С уважением и до встречи на занятиях!

По всем вопросам: 939255@mail.ru

И еще: чтобы не пропустить важную и точно, полезную для Вас информацию, в том числе о наших питч-сессиях, подписывайтесь на наши ресурсы:

И присоединяйтесь к Инвестиционному сообществу «Узкий круг» (там самостоятельно выставляйте проект)

ВТБ запустит VR-ипотеку для удаленного подбора квартир

ВТБ запустит VR-ипотеку — услугу для подбора квартиры с помощью очков виртуальной реальности. Банк продемонстрирует технологию на Петербургском экономическом форуме, который стартует 6 июня. Об этом Rusbase рассказали в ВТБ.

Через очки виртуальной реальности клиент сможет посмотреть квартиру в жилом комплексе у одного из аккредитованных застройщиков, пояснили в банке.

Клиент увидит расположение дома на карте Москвы, инфраструктуру жилого комплекса, планировку и возможный дизайн комнат.

Во время VR-сеанса клиента будет сопровождать виртуальный консультант, который расскажет о квартире и перечислит условия ипотеки.

Сервис будет запущен в пилотном формате 1 июля в трех отделения ВТБ формата «Привилегия» в Москве. Потом банк планирует постепенно запускать услуги и в регионах.

Также ВТБ анонсировал VR-инвестиции. Это обучающий сервис, который рассказывает клиенту в VR-очках о том, как выбрать подходящуюю инвестиционную стратегию. Услуга заработает 1 июля в 10 отделениях банка, отметили в ВТБ.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

обучающий курс

Кто может рассказать хорошее или плохое про этого гуру? http://www.cl-trade.net/

    • 16 января 2017, 01:13
    • |
    • good_brother
  • втб инвестиции обучающий курс

    Пройдите путь от новичка до профессионала

      • 01 ноября 2016, 15:56
      • |
      • Admiral Markets
    • втб инвестиции обучающий курс

      втб инвестиции обучающий курс

      Мы знаем, что в современном ритме жизни найти свободное время сложно и время – это деньги.

      Поэтому наши профессиональные тренеры подготовили для Вас короткие уроки.

      Zero to Hero позволяет Вам узнать форекс и CFD трейдинг шаг за шагом, в течение короткого промежутка времени.

      Мы начнем с основ технического и фундаментального анализа, а затем будем рассматривать торговые стратегии в реальном времени и реальных рыночных условиях.

      Мы поможем Вам развить инвестиционное мышление, что впоследствии позволит Вам стать уверенным трейдером.

      Нужен ли смартлабу курс по анализу фин. отчетности?

        • 08 марта 2016, 12:00
        • |
        • Александр Здрогов
      • втб инвестиции обучающий курс

        Я могу выложить на смартлаб свой курс по анализу финансовой отчетности. Есть ли желающие научится читать и анализировать фин. отчетность? Курс предназначен для начинающих. Все объясняется просто и понятно.

        Напишите (поставьте +) стоит ли выкладывать?

        Есть тут ученики Олеся Срибного?

          • 10 февраля 2016, 23:37
          • |
          • Евгений Никулин
        • втб инвестиции обучающий курс

          Друзья, добрый день все

          Есть ли здесь ученики и те кто проходил обучение у Олеся?

          Заплатите 500 долл за лекцию о своем видении трейдинга?

            • 10 февраля 2016, 15:00
            • |
            • Павел Жуковский
          • втб инвестиции обучающий курс

            В свете последних скандалов про обучающих трейдингу, а до этого были все остальные (не буду перечислять, не имеет смысла) пришла в голову мысль о том, что на самом деле все это грамотный инфобизнес.
            А что такое инфобизнес? Это тип бизнеса (мошенничества) при котором.
            Продающая сторона делает вид, что она очень успешна финансово. И продает покупателю инструкцию — как стать таким же успешным.

            Ключевое тут: делает вид.
            На самом деле и успешности нет финансовой, и инструкция — как следствие и не рабочая.

            Успех такого предприятия зависит только от правильно расставленных декораций.

            Клиент, покупающий такие курсы должен понимать, что он покупает лекцию о том, как видит трейдинг «мастер», не более того.
            Никаких гарантий, что клиент потом будет торговать прибыльно — нет.
            Более того, шансов торговать прибыльно нет. Ну или почти нет.

            Потому что, продающая сторона не знает. как зарабатывать деньги с рынка, а если знает, то не может повторить, а если может копировать, то не может передать эти знания своим ученикам.

            Видео первого дня курса об автоматизации торговли

              • 25 апреля 2013, 15:34
              • |
              • Дмитрий Власов
            • втб инвестиции обучающий курс

              Вчера я и Игорь Чечет провели первый день курса по автоторговле. На наш взгляд, день получился достаточно интенсивным и насыщенным. Предлагаю Вам посмотреть видео этого дня.

              Мы рассказали о том, как создать систему организации автоторговли, которая позволит проторговывать любые торговые стратегии (трендовые, флетовые, на принципах арбитража и парного трейдинга) из любых программ технического анализа (не только из велса), с использованием любых торговых терминалах (Quik, Alfa Direct, Alor Trade, MetaTrader и т.п.), на любых рынках (акции, фьючерсы, форекс, зарубежные рынки).

              Скажете что это невозможно. А вот и нет. Смотрите видео и убедитесь в том что возможно всё.

              Для тех, кто заинтересовался темой автоторговли предлагаю стать участником нашего семидневного курса, видео первого дня которого я Вам прислал для просмотра. Сегодня вечером (в 20-00) начнется второй день курса.

              Обучающая программа от SMB Capital для трейдеров СНГ

                • 18 декабря 2012, 22:57
                • |
                • GT Capital
              • втб инвестиции обучающий курс

                Впервые, ведущая американская трейдинговая компания SMB Capital проводит обучение специально для русскоязычных трейдеров.
                Мы представляем новый курс на русском языке. Спешите получить от нас ценные знания, аналогов которым нет в СНГ.
                Как будут проходить занятия.
                Каждую неделю, наш опытный русскоязычный трейдер будет проводить вебинары. Раз в неделю слушатели курса будут получать лекционные материалы для самоизучения, вопросы по которым можно будет задавать на занятиях лектору.

                Кто знаком?

                  • 20 октября 2012, 15:47
                  • |
                  • legioner
                • втб инвестиции обучающий курс

                  Кто знаком с этим курсо и человеком? Стоит ли обращать внимание? Оформленно, как обычное коммерческое гуавно, но может я ошибаюсь.

                  Заработай на объеме торгов

                    • 31 августа 2012, 21:33
                    • |
                    • Semenova
                  • втб инвестиции обучающий курс

                    Информация для трейдеров интересующихся анализом объемнов.

                    10 сентября стартует курсVOLFIXPROFESSIONAL: АНАЛИТИКА+ОБУЧЕНИЕ!
                    VOLFIX –PROFESSIONAL— это уникальный курс, сочетающий в себе предиктивную аналитику, пролонгированный, непрерывный процесс обучения и совершенствование кумулятивного опыта.
                    Преимуществом и особенностью курса являются сочетание он-лайн анализа и разбора текущей рыночной активности с предметным и структурированным разбором задач, вопросов и стратегий каждого участника группы. Важно так же и то, что данный курс не является замкнутым! То есть, каждый трейдер может продолжить свое участие в группе так долго, как это будет нужно.
                    Курс создан и будет проведен Вохмянинй Л. Ю. – руководителем проектаVOLFIXв России.

                      • Если вы хотите получить профессиональные практические навыки работы в системе координатVOLFIX

                    Семинар «Первые шаги на фондовом рынке: инструкция по применению», 5 сентября 2012 года, Киев

                      • 28 августа 2012, 17:14
                      • |
                      • charger01
                    • втб инвестиции обучающий курс

                      «Украинская биржа» совместно с компаниями «Ал-Рос», Gainfort online и Sortis приглашает вас на семинар «Первые шаги на фондовом рынке: инструкция по применению», который состоится 5 сентября в Киеве.

                      Семинар будет интересен тем, кто уже задумывается об инвестировании и торговле на фондовом рынке и желает получить грамотные рекомендации, пошаговую инструкцию по начальной работе. В частности, на семинаре речь пойдет о текущих тенденциях на украинском фондовом рынке, о возможностях, которые они открывают для каждого и о разных торговых стратегиях.

                      В рамках семинара своим опытом поделятся специалисты «Украинской биржи», компаний Gainfort online и Sortis, специалист компании Ал-Рос — Ростислав Прус.

                      Основное внимание будет уделено следующим вопросам:

                      • Финансовые рынки сегодня – средтво заработать и приумножить свой капитал
                      • Прогнозирование движения рынка и всевозможные риски
                      • Управление капиталом на фондовом рынке.

                      ВТБ: инвестиции банка в зерновой бизнес превысили $2 млрд

                      10 февраля. FINMARKET.RU — Инвестиции ВТБ в зерновой бизнес превысили $2 млрд, сообщил «Интерфаксу» первый заместитель президента-председателя банка Юрий Соловьев в кулуарах зимней школы, организованной ВТБ и НИУ ВШЭ.

                      ВТБ создает вертикально интегрированный холдинг на базе зерновых и логистических активов, передавая в него доли в компаниях, связанных с этим бизнесом. Активы консолидируются на базе «Деметра-холдинга», который принадлежит ВТБ через ряд структур.

                      «Инвестиции в стоимость компании (enterprise value) составили более $2 млрд, но это инвестиции в широком смысле слова, в том числе кредитные средства», — сказал первый зампред ВТБ.

                      В конце декабря банк передал в зерновой холдинг свой пакет в «Объединенной зерновой компании» (ОЗК) в размере 50% минус одна акция и долю в ПАО «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» в размере 33,68%. Также на структуры «Деметра-холдинга» приобретались 100% «Новороссийского зернового терминала» и 70% зернового трейдера «Мирогрупп Ресурсы». Кроме того, ВТБ принадлежит контрольный пакет железнодорожного оператора «Рустранском», который специализируется на перевозке зерна.

                      Ранее Соловьев говорил, что ВТБ привлечет одного или нескольких инвесторов в свой новый зерновой холдинг в феврале, однако контроль останется у банка.

                      По словам банкира, доля ВТБ в холдинге в результате продажи может опуститься ниже 75%, но задача банка — «оставить управление интегрированной цепочкой за собой».

                      О блоге и авторе

                      Блог ленивого инвестора – это авторский проект частного инвестора Антона Весеннего, вкладывающего реальные деньги в самые различные инструменты от займов до акций фондовой биржи.

                      На страницах блога ленивого инвестора вы найдете много полезной информации об инвестициях в интернете и пассивном доходе в оффлайне, а также сможете поделиться своим опытом в этой сфере.

                      Все материалы сайта представлены исключительно в образовательных целях и не являются инвестиционными рекомендациями. Автор сайта не несет ответственности за действия администрации инвестиционный проектов и брокеров. Не стоит забывать, что инвестирование сопряжено с рисками потери денег. Блог ленивого инвестора – это всего лишь авторское повествование о собственном опыте инвестирования в акции, облигации, сайты, криптовалюты и другие инвестиционные инструменты. Если вы мечтаете о финансовой независимости, хотите эффективно инвестировать деньги и понимаете риски, то нам с вами по пути.

                      втб инвестиции обучающий курс

                      Авторский обучающий марафон о том, как эффективно наладить порядок в личных финансах и выгодно инвестировать. Минимум теории, максимум практики.

                      Это видео недоступно.

                      Очередь просмотра

                      • Удалить все
                      • Отключить

                      YouTube Premium

                      ВТБ Мои инвестиции. Честный отзыв о брокере, приложении и банке

                      втб инвестиции обучающий курс

                      Хотите сохраните это видео?

                      • Пожаловаться

                      Пожаловаться на видео?

                      Выполните вход, чтобы сообщить о неприемлемом контенте.

                      Понравилось видео?

                      Не понравилось?

                      Текст видео

                      Отзыв о приложении ВТБ Мои Инвестиции, а также о самом брокере (банке) ВТБ — какие трудности ждут начинающих инвесторов. Стоит ли открыть брокерский счет или ИИС в ВТБ Брокер в 2020 году? Подробно рассказываю о выявленных плюсах и минусах в брокерском обслуживании, открытие счета, пополнение и снятия средств и т.д.

                      Брокер ВТБ — неплохой вариант, чтобы начать долгосрочное инвестирование и создать инвестиционный портфель на фондовом рынке. Через приложение вы можете покупать на бирже российские и иностранные ценные бумаги — как на обычный брокерский счет, так и на ИИС. Клиентам брокера ВТБ доступны акции на Московской бирже и зарубежных площадках, облигации, ОФЗ, еврооблигации, ETF и БПИФы, можно покупать и продавать валюту минимальным лотом. Есть возможность выводить дивиденды и купоны с ИИС в ВТБ на банковский счет, а также по истечении 3-летнего периода переводить активы с ИИС на обычный брокерский счет для получения налоговой льготы.

                      Однако у приложения есть и недостатки: сервис и клиентская поддержка в ВТБ находятся на среднем уровне, инвестиции на фондовом рынке будут не такими «интуитивными», как в Тинькофф Инвестиции, например. Но зато и комиссии за обслуживание в брокере ВТБ значительно ниже, чем в Тинькофф и даже немного ниже, чем в Сбербанк Инвестор.

                      Внутренняя среда

                      Компании Группы активно работают над развитием корпоративной культуры и совершенствованием систем обучения персонала, мотивации и оплаты труда, не забывая при этом о создании безопасных условий работы, ведь одну из важнейших ролей в успешном развитии бизнеса играют сотрудники.

                      «Бизнесу нужны три базовые составляющие, без которых сложно двигаться вперед и добиваться успехов: «правильные» люди, отстроенные процессы и грамотная система мотивации. Задача HR – стать реальным партнером в решении этих задач: менеджменту – помогать достигать целей бизнеса, сотрудникам – реализовать личностный и профессиональный потенциал».

                      Глеб Ермаков, руководитель Департамента по работе с персоналом – старший вице-президент, Банк ВТБ (ПАО)

                      В 2017 году была начата реализация новой трехлетней Стратегии в области управления персоналом, инициативы которой выстроены на ключевых приоритетах Стратегии группы ВТБ на 2017–2019 годы.

                      Приоритеты бизнес-стратегии группы ВТБ на 2017–2019 годы и связанные с ними ключевые инициативы Стратегии в области управления персоналом

                      Среднесписочная численность сотрудников группы ВТБ в 2017 году составила 76,8 тыс. * человек, увеличившись на 6 % по сравнению с 2016 годом. Крупнейшими работодателями остались, как и в предыдущем году, ВТБ24 (39 %), банк ВТБ (24 %), Почта Банк (17 %).В 2017 году компании группы ВТБ приняли на работу свыше 30 тыс. человек: лидерами по набору стали Почта Банк (13,4 тыс. человек), ВТБ24 (7,9 тыс. человек) и банк ВТБ (4,3 тыс. человек). Текучесть персонала по Группе составила 26 %.

                      Группа ВТБ следует принципам толерантного отношения к физическим, расовым, религиозным и любым другим различиям сотрудников, уделяя особое внимание недопущению дискриминации как во время найма сотрудников, так и в процессе работы. Компании Группы ответственно подходят к выполнению обязанностей, установленных законодательством, по содействию занятости социально незащищенных категорий лиц, в том числе выделяют должности для приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья.

                      Среднесписочная численность сотрудников группы ВТБ в 2017 году, человек *
                      втб инвестиции обучающий курс Распределение численности персонала группы ВТБ в разбивке по полу
                      на 31.12.2017, % * Распределение численности персонала группы ВТБ в разбивке по возрасту
                      на 31.12.2017, % Распределение численности персонала группы ВТБ в разбивке по типу договора
                      на 31.12.2017, %

                      В 2017 году отдельное внимание уделялось актуальным вопросам гендерного равенства: ВТБ Капитал провел два мероприятия в рамках традиционных встреч Women Internal Network, спикерами которых стали Сигридур Берглинд Асгейрсдоттир, посол Исландии в России, и Юлиана Слащева, председатель правления киностудии «Союзмультфильм». Госпожа посол рассказала о гендерном равенстве в Исландии и мерах по его развитию, а Юлиана – о ключевых вехах карьеры и профессиональных вызовах, связанным с назначением на пост председателя правления компании; Почта Банк продолжил реализацию запущенного в 2016 году проекта «Домашний клиентский центр», в рамках которого женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать удаленно.

                      Обучение и развитие персонала

                      Группа ВТБ предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для совершенствования их профессиональных навыков и компетенций. В Группе действует система корпоративного обучения, развитие которой в 2017 году осуществлялось главным образом по следующим направлениям:

                      • повышение качества и эффективности принятия управленческих решений;
                      • обучение сотрудников цифровым технологиям управления и формированию культуры Agile;
                      • увеличение доли дистанционного обучения.

                      В целях оценки эффективности программ корпоративного обучения в компаниях Группы действует механизм получения обратной связи по итогам пройденного обучения. Критериями оценки выступают компетентность тренера, полезность и применимость полученных знаний. С помощью результатов данной оценки программы обучения сотрудников дорабатываются и улучшаются на постоянной основе.

                      Обучение руководителей

                      Программы обучения руководителей, реализованные в отчетном периоде в группе ВТБ, были направлены прежде всего на получение необходимых для работы управленческих навыков и формирование креативного подхода к организации рабочего процесса.

НазваниеПод управлением, млрд. ₽
Ключевые программы развития руководителей, реализованные в группе ВТБ в 2017 году

ПрограммаГруппа ВТБ / компания ГруппыОписаниеРезультаты
Новая энергия лидерстваГруппа ВТБПодготовка руководителей группы ВТБ для решения стратегических и операционных задач, стоящих перед организацией
  • 8 модулей
  • 66 человек получили дипломы
Алгоритмы управленияГруппа ВТБФормирование единого понимания ключевых аспектов управления, изучение инструментов эффективного управления, формирование культуры наставничества
  • 265 участников
  • 10,8 тыс. час. обучения
Проектное мышлениеБанк ВТБФормирование у участников проектного подхода к решению нетиповых задач и управлению изменениями
  • 250 участников
  • 2,7 тыс. час. обучения
Модульная программа «Партнерство для клиентских и кредитных подразделений филиалов СЗРЦ»Банк ВТБПроведение ряда обучающих мероприятий по развитию управленческих качеств у руководителей, в том числе тренингов «Эффективное взаимодействие», «Партнерство» и «Эффективная работа в кросс-функциональной команде»
  • 2,3 тыс. участников
  • 250 тыс. час. обучения
Идеальный руководительПочта БанкОбучение, направленное на повышение эффективности взаимодействия между руководителями и подчиненными в компании
  • 56 участников
  • 448 час. обучения

«Новая энергия лидерства»: отзывы участников

«Благодаря программе теперь я лучше готова к сложностям и вызовам в работе, получила множество полезных знаний и навыков».

Мария Дубровина, управляющий директор Департамента кредитования регионального и среднего бизнеса, Банк ВТБ (ПАО)

«Спасибо за интересный, а главное, полезный развивающий проект для управленцев. Новая энергия лидерства – это важная инвестиция Банка в формирование и усиление своей управленческой команды».

Сергей Красников, заместитель руководителя Департамента розничной сети – старший вице-президент, Банк ВТБ (ПАО)

Обучение сотрудников

В целях своевременного реагирования на запросы рынка компании Группы уделяют особое внимание актуальным тенденциям в сфере банковских инноваций. В 2017 году была проведена работа над созданием новых и совершенствованием текущих обучающих программ, для того чтобы сотрудники могли одними из первых узнать о последних инновациях в банковской отрасли и применить их в своей работе. В числе достижений 2017 года можно выделить:

  • проведение 15 мастер-классов для сотрудников Группы в рамках программы «Академия знаний» на такие темы как инновации в финансовой индустрии, роботизация процессов и дизайн-мышление;
  • запуск пилотной программы обучения по Agile для сотрудников Банка, направленной на изучение методологии Agile и ее базовых принципов, а также на решение актуальных бизнес-кейсов (66 участников);
  • запуск курсов «Стратегические тренды финансовой индустрии» (15 участников) и «Blockchain, big data, новые цифровые технологии и их влияние на банковскую сферу» (17 участников) в Банке ВТБ (Беларусь).

В 2017 году была разработана программа поддержки сотрудников банка ВТБ и ВТБ24 в период интеграции, в рамках которой создан раздел учебного портала с обучающими курсами, памятками и рекомендованной литературой для самостоятельного изучения. Также были проведены очные тренинги для руководителей, в числе которых: «Управление изменениями», «Мотивация персонала», «Формирование команды», «Управление стрессом».

Формирование культуры наставничества уже на протяжении многих лет является одним из приоритетных направлений обучения персонала, и 2017 год не стал исключением, в частности для руководителей ВТБ24 были проведены вебинары «Наставничество как ключевой элемент повышения коммерческой эффективности сети»
(584 участника) и очные тренинги «Практика наставничества. Развитие сотрудников на местах как ключевая профессиональная компетенция руководителя»
(969 участников).

Банк ВТБ получил премию Skolkovo Trend Award 2017 за программу «Академия переговоров».

Академия переговоров (банк ВТБ)
В 2017 году была запущена новая образовательная программа для сотрудников клиентских подразделений и подразделений поддержки Банка, основная цель которой – развитие навыков ведения переговоров. Программа реализуется в формате учебного конструктора, который позволяет сотрудникам выбирать наиболее актуальные темы для изучения, формат обучения и время, которое сотрудник готов потратить на обучение. Среди преподавателей курса – российские и зарубежные эксперты в области ведения переговоров. За год участниками программы стали 620 человек. Оценка удовлетворенности участников по итогам пройденного обучения оказалась очень высокой – около 96 баллов.

Обучение сотрудников массовых специальностей

Клиентоориентированность – один из ключевых принципов бизнеса группы ВТБ, поэтому компании Группы традиционно уделяют особое внимание развитию у линейного персонала навыков и знаний, необходимых для работы с клиентами.

Среди наиболее интересных инициатив 2017 года можно отметить создание в Почта Банке «Базы знаний» — базы данных, в которой собраны тарифы, регламенты, формы заявлений и другая информация, необходимая для сотрудников фронт-линии.

«Наш банк активно развивается, ежедневно открывается порядка десяти новых точек присутствия по всей России. Это значит, что постоянно формируются новые знания и опыт, которые требуют осмысления, систематизации и передачи. Для этого и создана «База знаний». Она позволит сотрудникам в оперативном режиме получать всю необходимую информацию о продуктах и услугах банка. Запуск ресурса будет способствовать росту качества оказываемых нашим клиентам банковских услуг».

Денис Лопатин, руководитель Дирекции коммерческого развития, ПАО «Почта Банк»

В 2017 году компании Группы реализовали большое количество программ обучения для сотрудников массовых специальностей, в том числе:

  • дистанционный курс ВТБ24 «Правила обслуживания клиентов с инвалидностью» (3,1 тыс. участников);
  • тренинги ВТБ Страхование «Стрессоустойчивость» по отработке коммуникационных навыков при работе с клиентами по телефону (75 участников);
  • тренинг Банка ВТБ (Беларусь) «Аутентичность. Актерское мастерство для бизнеса» на тему повышения личной эффективности сотрудников, участвующих в переговорах с клиентами (31 участник);
  • тренинг Банка ВТБ (Казахстан) «Навыки качественного сервиса и активных продаж. Технологии продаж комиссионных продуктов» (360 участников).

Привлечение молодых специалистов

Привлечение и развитие молодых специалистов – важное звено кадровой политики банка ВТБ. Каждый год в Банке проводятся стажировки для студентов и заключаются соглашения с крупнейшими вузами регионов присутствия.

Банк ВТБ провел очередной набор кандидатов для участия в программах развития молодых специалистов «ВТБ Юниор» и «ВТБ РОСТ», по итогам которого в 2017 году свыше 80 студентов и выпускников российских и зарубежных вузов прошли стажировки в подразделениях корпоративно-инвестиционного, среднего и малого, розничного бизнеса, а также в подразделениях поддержки и контроля.

Мотивация и оплата труда сотрудников

Группа ВТБ ведет активную работу по совершенствованию системы вознаграждения персонала и улучшению условий труда. Это не только способствует привлечению и удержанию наиболее эффективных сотрудников, но и повышает их производительность труда.

Система мотивации

Группа ВТБ заботится о своих сотрудниках, предлагая им конкурентоспособную заработную плату. Ежегодно компании Группы проводят исследования заработных плат аналогичных компаний для того, чтобы в случае необходимости своевременно внести корректировки в систему оплаты труда.

В 2017 году велась активная работа по гармонизации систем оплаты труда и нематериальной мотивации персонала сотрудников банка ВТБ и ВТБ24, результатом которой стала актуализация системы мотивации и оплаты труда объединенного банка с использованием лучших элементов системы двух банков.

В Группе действует развитая система социальных льгот. Содержательное наполнение социального пакета разнится в зависимости от размера бизнеса и специфики деятельности каждой из компаний Группы.

854 млн рублей – объем финансирования льготных программ банка ВТБ в 2017 году, из которых 496 млн рублей пришлось на ДМС.

Социальные льготы банка ВТБ

  • программа добровольного медицинского страхования (ДМС), в том числе ведение беременности в рамках договора ДМС;
  • страхование от несчастных случаев и болезней;
  • единовременные пособия в связи с семейными обстоятельствами;
  • оказание материальной помощи в случае возникновения исключительных обстоятельств;
  • возмещение расходов сотрудников по добровольному медицинскому страхованию детей до 1 года;
  • компенсация расходов, связанных с переездом в другую местность;
  • дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • скидки и специальные предложения в рамках проекта «Клуб привилегий ВТБ».

В апреле 2017 года было проведено масштабное исследование среди сотрудников компаний Группы по оценке карточных продуктов и сервисов группы ВТБ, участниками которого стали 6 тыс. человек. Полученные ответы были тщательно изучены, после чего специально для внутреннего пользования был разработан продукт «Наша карта», с помощью которого сотрудники могут получать кешбэк на покупки, льготные ставки по ипотечному кредитованию (9,5%), скидки на страховые продукты. В 2018 году будет проведен второй этап исследования, который покажет, насколько данный продукт оказался удобным для сотрудников Группы.

С 2017 года в целях дополнительной мотивации к высокоэффективному труду для работников компаний Группы, проработавших свыше пяти лет в группе ВТБ, установлено поощрение в виде грамоты «Благодарность Президента – Председателя Правления банка ВТБ» в следующих категориях:

  • за успешный вклад в развитие бизнеса;
  • за создание высокоэффективного интеллектуального продукта;
  • за успешную реализацию краткосрочных и (или) долгосрочных проектов;
  • за успехи в разработке и внедрении мероприятий по улучшению качества оказываемых услуг;
  • за существенный вклад в развитие стратегических инициатив группы ВТБ.

Эти поощрения стали продолжением линейки наград, действующих в головном банке Группы.

Удовлетворенность сотрудников условиями работы в группе ВТБ не только повышает их мотивацию и производительность труда, но и помогает компаниям Группы ежегодно занимать высокие места в рейтингах работодателей.

Награды группы ВТБ в области управления персоналом, полученные в 2017 году:
— банк ВТБ вошел в топ-500 лучших работодателей мира, по версии рейтинга Global World’s Best Employers 2000 журнала Forbes;
— ВТБ24 – лучший работодатель российского банковского сектора, по версии Headhunter;
— Галс-Девелопмент – лучший работодатель среди российских девелоперских компаний, по версии Headhunter.

Оценка персонала и формирование кадрового резерва

В связи с объединением банков в 2017 году была актуализирована и утверждена модель и методология управления эффективностью деятельности персонала в объединенном банке, которая уточнила процедуры постановки целей, единые параметры оценки результатов деятельности и уровня развития поведенческих компетенций для всех сотрудников.

Почта Банк раз в полгода проводит процедуру оценки сотрудников банка «Урожайная идея», в основе которой лежит комплексный анализ результатов работы сотрудников, а также их профессиональных, личностных и деловых качеств. По итогам проведения исследования сотрудники получают оценки и повышение заработной платы при достижении высоких результатов.

В рамках реализации инициативы «Системное развитие лидеров завтрашнего дня» Стратегии управления персоналом Группы были разработаны и утверждены принципы и процедуры формирования кадрового резерва в объединенном банке. Программа кадрового резерва группы ВТБ ориентирована на выявление наиболее перспективных сотрудников и их подготовку к дальнейшему продвижению на ключевые управленческие позиции. Для наиболее перспективных сотрудников Группы в отчетном периоде проводились программы обучения «Новая энергия лидерства» и «Алгоритмы управления».

Внутренние коммуникации и корпоративная культура

Создание благоприятного психологического климата – важное направление кадровой политики группы ВТБ. Для этого компании Группы активно развивают корпоративную культуру и налаживают взаимодействие сотрудников и руководства.

«Без команды я бы не достиг ничего и никогда. В Галс-Девелопмент около 50 человек (это четверть управляющей команды компании), которые работают со мной десять и больше лет. На них могу положиться во всем. Работать с такими людьми – везение».

Сергей Калинин, президент – председатель правления, ПАО «Галс-Девелопмент»

Развитие системы внутренних коммуникаций

Дальнейшее развитие системы внутренних коммуникаций – один из основных элементов Стратегии управления персоналом на 2017–2019 годы. В 2017 году продолжился выпуск внутреннего корпоративного журнала для сотрудников Группы – «Энергия команды». Ключевыми темами журналов, которые вышли в свет в отчетном периоде, стало объединение банков и первый год реализации бизнес-стратегии.

Помимо основных каналов внутренних коммуникаций, таких как внутренний портал и корпоративный журнал «Энергия команды», также активно используется инструмент обратной связи от сотрудников. Сбор обратной связи – наиболее точный и эффективный способ оценки зрелости корпоративной культуры. В 2017 году были реализованы следующие инициативы по данному направлению:

  • регулярные встречи главы банка ВТБ А. Л. Костина с руководителями высшего и среднего звена региональной сети Банка и дочерних компаний в России и за рубежом, в рамках которых подводились предварительные итоги реализации стратегии и текущей деятельности Банка, анализировались отклонения и принимались решения по корректирующим мероприятиям;
  • пленарные заседания департаментов в формате бизнес-совещаний. Участниками 27 встреч, проведенных в отчетном периоде, стали свыше 1,5 тыс. сотрудников банка ВТБ;
  • ежегодная прямая линия президента – председателя правления Почта Банка Дмитрия Руденко с сотрудниками, прямая трансляция которой состоялась на корпоративном портале банка;
  • исследование удовлетворенности персонала «Мой Банк», в котором приняли участие 76,8% сотрудников ВТБ24, а уровень вовлеченности составил 72%.

Корпоративная культура

Помимо развития системы внутренних коммуникаций HR-стратегия нацелена на создание единой корпоративной культуры объединенного банка и интеграцию корпоративных ценностей во все ключевые процессы работы с персоналом.

«Важно не просто прочесть документы по корпоративной культуре, не просто быть информированным, а стараться каждый день следовать этим принципам. И не просто следовать, но и с неприятием относиться к нарушению ключевых принципов, ценностей нашей корпоративной культуры. Это требует личной зрелости».

Анатолий Печатников, заместитель Президента – Председателя Правления, Банк ВТБ (ПАО)

Для повышения мотивации и лояльности сотрудников группа ВТБ на постоянной основе организует спортивные и праздничные мероприятия, на которые приглашаются сотрудники компаний Группы и члены их семей. Это способствует упрочнению отношений сотрудников и руководства и формированию крепкой и слаженной команды, а также позволяет сотрудникам и их семьям интересно и с пользой проводить свободное от работы время.

Крупнейшие семейные мероприятия для сотрудников Группы в 2017 году

МероприятиеГруппа ВТБ / компания ГруппыОписание и результаты
Зимний спортивный праздник группы ВТБ в горнолыжном клубе Леонида ТягачеваГруппа ВТБ
  • Свыше 1,7 тыс. сотрудников Группы и членов их семей
Мероприятия в рамках программы «Дети 360»Группа ВТБ
  • «День семьи в компании» (62 ребенка и 55 взрослых)
  • «Детско-родительская конференция», посвященная вопросам доверия и взаимопонимания между родителями и детьми (250 взрослых)
  • «Школа юных детективов – развивающее мероприятие, цель которого заключается в развитии у детей творческого и интеллектуального потенциала (107 детей)
Семейный праздник «Крещенские морозы»Группа ВТБ
  • Свыше 4 тыс. гостей
Посещение футбольного клуба «Динамо»Банк ВТБ
  • Участие в викторинах и конкурсах, получение автографов известных спортсменов

Содействие развитию здорового образа жизни среди сотрудников – еще одна важная часть корпоративной культуры группы ВТБ. В компаниях Группы есть собственные спортивные команды, которые в 2017 году принимали активное участие в спортивных состязаниях как друг с другом, так и с представителями других компаний:

  • футбольная команда банка ВТБ приняла участие в серии товарищеских матчей с представителями правительства Москвы на стадионе «Метеор»;
  • женская команда банка ВТБ выиграла серебро в Кубке России по футзалу;
  • состоялся ряд командообразующих спортивных мероприятий для сотрудников ВТБ24 под слоганом «Группируемся», который был придуман в преддверии объединения банков.

Поддержка пенсионеров банка ВТБ
Банк ВТБ оказывает материальную поддержку бывшим сотрудникам, ушедшим на пенсию, в том числе посредством предоставления им ДМС. Банк регулярно поздравляет бывших сотрудников-пенсионеров с юбилеями и праздниками и проводит для них ежегодные встречи. В 2017 году в Москве мероприятия для 200 бывших сотрудников-пенсионеров приурочили к Дню Победы и к Дню пожилого человека. Также в 2017 году для 100 пенсионеров были организованы экскурсия по кинематографическим местам Москвы с посещением киностудии «Мосфильм» и экскурсия в Тулу.

Волонтерство

Даже в 2017 году, когда в компаниях Группы происходили значительные изменения в связи с подготовкой к интеграции, сотрудники не забывали уделять должное внимание волонтерским инициативам.

Сотрудники банка ВТБ собрали 61 литр крови в рамках Дня донора совместно с Центром сердечно-сосудистой хирургии им. Бакулева.

Примеры волонтерских инициатив, реализованных компаниями Группы в 2017 году

ИнициативаКомпания ГруппыРезультаты
«Неделя добрых дел»Банк ВТБ, ВТБ24, ВТБ Капитал, Почта Банк, ВТБ Факторинг
  • 1,2 тыс. волонтеров
  • Собрано свыше 500 тыс. рублей
  • Отправлено 283 книги в детские дома
  • Собран спортивный инвентарь для трех детских домов
Благотворительная ярмарка детских поделок воспитанников детских домовБанк ВТБ
  • 120 волонтеров
  • Собрано 115 тыс. рублей
  • Приобретены необходимые для изготовления поделок расходные материалы и подарки юным мастерам
Семейный инклюзивный благотворительный фестиваль «Галафэст»Почта Банк
  • 7 тыс. участников
  • Собрано более 4 млн рублей для подопечных фонда «Галчонок»
Благотворительная книжная ярмаркаВТБ Капитал совместно с издательством «Розовый жираф»
  • Передано более 60 книг в дар детской библиотеке деревни Еметкино Чувашской Республики
Шефство над домом престарелых в селе Подборки Калужской областиВТБ Капитал
  • Собрано более 120 тыс. рублей
  • Организованы три визита к подопечным
  • Приобретены необходимые лекарства и средства по уходу за лежачими больными
Благотворительный фонд «Джэнерэйшн» (создан сотрудниками банка)Банк ВТБ (Грузия)
  • 225 сотрудников принимали активное участие в деятельности фонда
  • 46 человек получили помощь

Охрана труда

Деятельность группы ВТБ в области охраны труда направлена на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на организацию комфортных и безопасных условий труда. В 2017 году была актуализирована база внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность по охране труда в целях ее адаптации к текущим требованиям законодательства в этой сфере.

В целях снижения производственного травматизма компании Группы на постоянной основе проводят обучение работников нормам охраны труда и безопасного поведения на рабочих местах.

Основным результатом проделанной работы стало значительное снижение количества несчастных случаев сравнению с 2016 годом. За год в компаниях Группы, работающих на территории Российской Федерации, произошло 13 несчастных случаев. По каждому несчастному случаю были проведены расследования и приняты соответствующие меры во избежание повторения подобных инцидентов.

Втб инвестиции обучающий курс

1. Облигация не имеет фиксированной даты погашения (бессрочная), выпущена VTB Eurasia Limited с целью предоставления субординированного займа ПАО «Банк ВТБ».

2. Инвестиции в субординированный долг сопряжены с высокой степенью риска.

3. В случае банкротства требования по субординированному займу рассматриваются после требований всех кредиторов с первоочередным правом требования (например, владельцы депозитов) и всех старших кредиторов второй очереди (например, другие облигации ВТБ). При этом они будут являться первоочередными по отношению к требованиям держателей ценных бумаг, представляющих долю в акционерном капитале.

4. Эмитент имеет право досрочного выкупа бессрочных облигаций в дату колл-опциона (6 декабря 2022 года).